Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Projekt: Kriminalitätsbestimmungen zu Fallkonferenzen nach JGG
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7150
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, im Department Erziehungswissenschaft, suchen wir für die Bearbeitung des DFG-Projekts "Kriminalitätsbestimmungen in Fallkonferenzen nach dem Jugendgerichtsgesetz" zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen zum 01.12.2026 zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von drei Jahren
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im DFG-Forschungsprojekt „Kriminalitätsbestimmungen in Fallkonferenzen nach dem Jugendgerichtsgesetz"
- Erhebungsplanung und -durchführung, Auswertung von Projektdaten u.a. in gemeinsamen Auswertungstreffen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen in Fachzeitschriften und des Ergebnisberichtes sowie bei wissenschaftlichen Vorträgen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von projektspezifischen Workshops sowie einer Abschlusstagung
- Unterstützung und Realisierung von organisationalen Tätigkeiten im Kontext des Projekts
- Pflege von Kontakten und Kontaktdaten für die Feldforschung
Ihr Profil:
- Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder in einem verwandten sozial- bzw. erziehungswissenschaftlichen Fach
- Erfahrungen in qualitativer Forschung insbesondere im Bereich Sozialer Arbeit oder Kriminalität, speziell mit gesprächsanalytischen Methoden bzw. Konversationsanalyse
- Kenntnisse im Bereich Jugendkriminalität
- Erfahrungen in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten
- Befähigung zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
- Die Bereitschaft, für Datenerhebungen national und ggf. auch international mobil zu sein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, z.B. im Rahmen einer Promotion
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.09.2026.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine einschlägige Publikation (auch Hausarbeit oder Abschlussarbeit) sowie eine kurze Erläuterung Ihrer thematischen Interessen bei.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Bernd Dollinger
0271 / 740 - 4318
bernd.dollinger@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
