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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im DFG-Projekt

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 2444

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Projektes "The European Literary Field: Structures, Processes and Networks of Book Production and Translation in Europe" zum 01.10.2021 zu folgenden Konditionen:

  • Arbeitszeit: 65 %
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet bis 30.09.2024

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung des theoretischen und empirischen Arbeitsprogramms (insbesondere des Arbeitspakets zur statistischen Analyse), Dokumentation der Ergebnisse und Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten
  • Publikations- und Vortragstätigkeiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitwirkung bei der Projektadministration

Ihr Profil:

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie oder Sozialwissenschaften
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Empirischen Sozialforschung, insbesondere der statistischen Auswertungsverfahren; erwünscht sind Kenntnisse der statistischen Sozialen Netzwerkanalyse
  • Vertrautheit mit der Kultursoziologie, der Europasoziologie oder der sozialen Feldtheorie ist erwünscht
  • Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Gute bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse sind erwünscht
  • Leitungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Christian Lahusen

0271 740 3296

lahusen@soziologie.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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