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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für den Bereich Mitarbeiterzentrierte KI

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4642

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Cyber-Physische Systeme, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.22 zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet 31.10.2025

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt in einer motivierten, forschungsstarken und interdisziplinären Arbeitsgruppe mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung (Promotion)
  • Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden
  • Design und Entwicklung innovativer Konzepte und Technologien im Bereich mitarbeiterzentrierte Assistenzsysteme
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Fach (Wirtschafts-)Informatik oder Human Computer Interaction
  • Großes Interesse und erste Vorerfahrungen in dem Bereich Maschinellen Lernens
  • Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
  • Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Programmierkenntnisse in Python sind von Vorteil
  • Erste Erfahrungen im Bereich User-Centered Design sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre in einem Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial zu leisten
  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
  • Aktive Unterstützung des Promotionsvorhabens
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Jun.Prof. Thomas Ludwig

0271/740-4763

thomas.ludwig@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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