Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt Q-SAFE

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 7173

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik und Neue Medien, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  30.11.2029

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und Betrieb eines Messplatzes für Strom- und EM-Analyse im Datenlabor des Lehrstuhls
  • Implementierung von Gegenmaßnahmen auf Firmware-Ebene: Maskierung, Shuffling, Konstantzeit-Implementierung, Desynchronisation
  • Messtechnische Bewertung der gelieferten Hardware: Leakage-Assessment nach etablierten Verfahren, Prüfung von Manipulationserkennung und Zufallsquelle
  • Quantifizierung des Laufzeit-Overheads der Gegenmaßnahmen und Abstimmung mit den Latenzvorgaben des Gesamtsystems
  • Iterative Härtung auf Basis der Messbefunde; Begleitung der durch einen Projektpartner durchgeführten Penetrationstests
  • Qualitative Erhebungen zur Zugangs- und Wartungspraxis an Erzeugungsanlagen (Interviews, Begehungen, Beobachtung) und deren Auswertung
  • Entwicklung eines praxisnahen Bedrohungsmodells für physische Angriffe auf Feldgeräte
  • Gestaltung der Manipulationserkennung und ihrer Darstellung für das Betriebspersonal, in Abstimmung mit dem Teilvorhaben zum menschzentrierten Rahmenwerk
  • Begleitung der Feldtests und Untersuchung der Aneignung im laufenden Betrieb
  • Veröffentlichung der Ergebnisse auf einschlägigen Konferenzen der Mensch-Computer-Interaktion und der nutzbaren Sicherheit sowie in Fachzeitschriften
  • Anfertigung einer Dissertation

Ihr Profil:

•  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technischer Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Fach

•  Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung: C und Assembler auf Mikrocontroller-Architekturen und/oder FPGA-Entwicklung (VHDL oder Verilog)

•  Praktische Erfahrung im Messlabor oder erkennbare Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten: Oszilloskop, Tastköpfe und Sonden, Erfassung und Auswertung von Messreihen

•  Interesse an qualitativer empirischer Forschung und die Bereitschaft, mit Menschen im betrieblichen Umfeld zu arbeiten – Feldzugang, Interviews, Beobachtung

•  Interesse an Hardwaresicherheit und physischen Angriffen sowie die Bereitschaft, sich in kryptographische Implementierungen einzuarbeiten

•  Gute Deutschkenntnisse für die empirische Arbeit mit Betreibern und Servicepersonal sowie gute Englischkenntnisse für die wissenschaftliche Publikation

•  Erfahrung mit Seitenkanalanalyse (z. B. Differential oder Correlation Power Analysis, Leakage-Assessment), etwa aus einer Abschluss- oder Projektarbeit, von Vorteil

•  Erfahrung mit einer offenen Seitenkanal-Messplattform von Vorteil

•  Kenntnisse in Fehlerinjektion (Spannungs- oder Takt-Glitching, elektromagnetische Einkopplung) von Vorteil

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2026.

 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Volker Wulf

0271/740-2910

volker.wulf@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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