Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Professur für Rechnungslegung und Corporate Governance
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6824
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL, insb. Rechnungslegung und Corporate Governance, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 31.03.2029
Ihre Aufgaben:
- Teilnahme an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer mit besonderem Schwerpunkt auf den Bereichen Nachhaltigkeit und Rechnungslegung, Finanzierung und Corporate Governance
- Durchführung quantitativ-empirischer und qualitativer Analysen
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
- Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Fachworkshops oder Konferenzen
- Betreuung von Studierenden und Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Unterstützung in der Lehre (2 Semesterstunden pro Woche)
- Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Accounting for Society
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung in Rechnungswesen, Finanzen oder Management mit ausgezeichneten Noten
- Interesse an Fragestellungen aus den Bereichen Sustainability Reporting, Accounting, Management Control oder Corporate Governance
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit
- Grundkenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
- Idealerweise Erfahrung mit Statistiksoftware (R, STATA oder MAXQDA)
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Motivation, qualitativ hochwertige Forschung und Lehre zu betreiben
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Englischkenntnissen sowie Grundkenntnissen in Deutsch
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Andreas Dutzi
0271 740-2291
andreas.dutzi@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
