Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in allgemeine Psychologie
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6565
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Professur für Allgmeine Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 30.09.2028
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines Forschungsprojekts (z. B. Habilitation) im Themenbereich der grundlegenden psychologischen Mechanismen der Selbstkontrolle und Selbstregulation.
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls
- Eigenständige Einwerbung von Drittmitteln sowie Mitarbeit an Drittmittel- und Verbundanträgen
- Betreuung von Promovierenden
- Präsentation der Studienergebnisse auf nationaler und internationaler Ebene sowie in Publikationen in internationalen Fachjournalen
- Unterstützung weiterer Aufgaben des Fachgebiets in Forschung, Lehre und Administration
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Psychologie oder angrenzende Fächer
- Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse an allgemeinpsychologischen und psychophysiologischen Forschungsthemen
- Durch Publikationen belegte Erfahrungen in experimentalpsychologischen Methoden
- Durch Publikationen belegte Erfahrungen in der Anwendung psychophysiologischer Methoden wünschenswert
- Erfahrung in der Einwerbung, Administration und Koordination kompetitiver Drittmittel wünschenswert
- Hohe Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit und exzellente kommunikative Kompetenzen
- Sehr gute Statistik- und Englisch-Kenntnisse
- Programmierkenntnisse (z. B. R, Presentation, Matlab) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
- Mitarbeit in einer jungen und forschungsstarken Arbeitsgruppe mit vielen interessanten Forschungsprojekten
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Tim Klucken
0271-7404106
tim.klucken@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
