Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Zuverlässigkeit technischer Systeme und Elektrische Messtechnik
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6396
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2025 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten:
- Elektromagnetische Verträglichkeit
- Zuverlässigkeit technischer Systeme
Insbesondere soll sich die Forschung auf folgende Themen konzentrieren:
- Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit
- Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse
- Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfungsbegleitung vonStudierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Mitarbeit in den Bachelor und Master Studiengängen des Departments
- Lehrverpflichtung: 4 SWS
Ihr Profil:
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik
- Sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten der Elektromagnetischen Feldtheorie oder Hochfrequenztechnik
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mindestens auf C1 Niveau)
Unser Angebot:
- Sie haben die Möglichkeit zur Promotion und werden entsprechend des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes unterstützt und gefördert
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Informations- und Förderungsprogramm durch universitäre Einrichtungen ( z.B. House of Young Talents)
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr.rer.nat.habil. Frank Gronwald
0271 / 740 - 2783
frank.gronwald@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
