Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Wirtschaftsinformatik „Mensch-Technik Interaktion"
Fakultät: [[fakultaet]] | Ausschreibungs-ID: 6785
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Ubiquitous Design suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in ab voraussichtlich 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:
100% = 39,83 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 31.12.2027
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung eigenständiger und innovativer Forschung im Bereich Mensch-Technik-Interaktion mit dem Ziel einer Promotion
- Thema: "SelfDiag: Patienten führen Routine-EKGs selbst durch" im Rahmen der Regionale 25 - Eine digitale Innovation soll medizinisches Personal bei Routine-Untersuchungen entlasten, Wartezeiten verkürzen und so zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beitragen.
Ihr Profil:
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Fach Human-Computer-Interaction
- Sehr gute Kenntnisse in wissenschaftlicher Methodik (qualitativ)
- Grundlegende Erfahrung im Prototypenbau
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Marc Hassenzahl
0271-740 5205
marc.hassenzahl@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
