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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Versorgungsforschung/Management im Gesundheitswesen

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6912

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

 

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, an der Professur für Versorgungsforschung (Prof. Dr. Eva-Maria Wild), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.03.2026  zu folgenden Konditionen:

 

  • 75% = 29,87 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 30.09.2027 als Elternzeitvertretung nach dem Teilzeit- und
    Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Quali    fizierungsziel

Ihre Aufgaben:

  • Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in den Bereichen Versorgungsforschung,
    Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management
  • Ökonometrisches, d.h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem
    Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen
  • Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
  • Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum
  • Unterstützung in der Lehre (3 SWS)
  • Unterstützung in Drittmittelprojekten
  • Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit

Ihr Profil:

  • Mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie,
    Statistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden
  • Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R)
  • Idealerweise Erfahrungen mit Forschung im Bereich Management im Gesundheitswesen oder
    Gesundheitsökonomischer Evaluation
  • Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten
  • Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor und
    Masterniveau
  • Erste Publikationserfahrungen wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung (ohne Qualifizierungsziel) nach dem
    Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von
    Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von
  • Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.01.2026.

 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Prof. Dr. Wild

(0271) 740-3159

EvaMaria.Wild@uni-siegen.de

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