Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Straßenbautechnik
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6339
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Bauingenieurwesen, Lehrstuhl Bau und Erhalt von Verkerhswegen, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.25 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden befristet für 3 Jahren
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten mit hohem Praxisbezug
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in aktuellen Forschungsbereichen des Straßenwesens: Funktionalisierung der Fahrbahnoberflächen, Automatisierung des Bauprozesses
- Beantragung und Bearbeitung von innovativen Forschungsprojekten
- Mitarbeit in die Lehre, z.B. durch Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischen Arbeiten
- Lehrverpflichtung: 4 SWS
Ihr Profil:
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich innovativer Baustoffe und Prüfverfahren
- Forschungserfahrung (z. B. durch einen HiWi-Job)
- Neugier und Interesse, die Anwendung von Zukunftstechnologien im Straßenwesen mitzugestalten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.10.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr.-Ing. Christian Schulze
0271 / 740 - 2169
Christian.schulze@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
