Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Sozialpolitik
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6535
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2028 mit der Möglichkeit der Verlängerung
Ihre Aufgaben:
- Lehrtätigkeit in den BA-Fach- und -Lehramtsstudiengängen der Sozialwissenschaften sowie im BA-Studiengang der Sozialen Arbeit (Lehrverpflichtung 4 Semesterwochenstunden)
- Forschung im Bereich der international vergleichenden Politikfeldanalyse, insbesondere Gesundheits- und Sozialpolitik, mit dem Qualifizierungsziel der Promotion
- Mitwirkung bei der Betreuung von Studierenden sowie bei Forschungs- und Publikationsvorhaben
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- (Sehr) guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften
- Sehr gute Kenntnisse politikwissenschaftlicher Methoden sowie Methoden der empirischen Sozialforschung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an Handlungsfeldern kommunaler Sozialpolitik, einschließlich Wohnungspolitik, sowie an Fragestellungen von Public Health und Health in All Policies
- Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Christoph Strünck
0271 / 740 - 2567
christoph.struenck@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
