Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Sozialpädagogik und Jugendforschung
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7048
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, im Department Erziehungswissenschaft, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt "Sozialpädagogik und Jugendforschung" zum 01.02.2027 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung
Ihre Aufgaben:
- Lehre (4 SWS) in den BA- und MA-Studiengängen der Sozialen Arbeit, insbesondere in den Themengebieten Professionalität, Devianz, Praktikumsbetreuung
- Durchführung eines eigenständigen Dissertationsvorhabens in Themenbereichen wie Theorie oder Geschichte der Sozialpädagogik, Jugend- bzw. Jugendhilfeforschung, Kriminalität
- Mitarbeit in Forschungsprojekten und bei Publikationen sowie Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
- Kollegialer Austausch (Kolloquien, Forschungswerkstätten etc.)
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Ein mit besonderem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer empirischer Sozialforschung
- Besondere Kenntnisse in den Themenbereichen Jugendforschung, Kinder- und Jugendhilfe, Devianz bzw. Kriminalität
- Erfahrungen bei der Durchführung drittmittelgestützter Forschungsprojekte
- Team- und Kritikfähigkeit
- Lehrerfahrung bzw. Interesse an akademischer Lehre
- Erfahrungen im Bereich wissenschaftlicher Veröffentlichungen
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine thematisch relevante Publikation (ggf. auch Hausarbeit oder Abschlussarbeit) und eine kurze Erläuterung Ihrer thematischen Interessen bei.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Bernd Dollinger
0271 740-4318
bernd.dollinger@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
