Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projekt TRUST-E
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 4525
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Professur Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrische Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglich zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 31.03.2024
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Rahmen eines europäischen Forschungsvorhabens zur vertrauenswürdigen und zuverlässigen Sensortechnik unter Einbeziehung von Methoden der künstlichen Intelligenz
- Planung, Aufbau und Durchführung von Experimenten mit einem modellhaften Automobil-Demonstrator
- Wesentlich für die erfolgreiche Mitarbeit an dem genannten Projekt ist ein hohes Interesse an der Aufgabenstellung, außergewöhnliches Engagement und Eigeninitiative
- Mitarbeit an Publikationen in relevanten Fachzeitschriften und für Fachkongresse
Ihr Profil:
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Elektrotechnik, Informationstechnik oder Informatik
- Kenntnisse in den Bereichen Zuverlässigkeit technischer Systeme, des maschinellen Lernens, der digitalen Bildverarbeitung sowie Kenntnisse der Progrmmiersprache Python sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse sowie Freude an der wissenschaftlichen Tätigkeit werden vorausgesetzt
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.09.2022.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Frank Gronwald
0271/740-4417
frank.gronwald@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
