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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projekt TRUST-E

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4525

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Professur Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrische Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglich  zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 31.03.2024

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit im Rahmen eines europäischen Forschungsvorhabens zur vertrauenswürdigen und zuverlässigen Sensortechnik unter Einbeziehung von Methoden der künstlichen Intelligenz
  • Planung, Aufbau und Durchführung von Experimenten mit einem modellhaften Automobil-Demonstrator
  • Wesentlich für die erfolgreiche Mitarbeit an dem genannten Projekt ist ein hohes Interesse an der Aufgabenstellung, außergewöhnliches Engagement und Eigeninitiative
  • Mitarbeit an Publikationen  in relevanten Fachzeitschriften und für Fachkongresse

Ihr Profil:

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Elektrotechnik, Informationstechnik oder Informatik
  • Kenntnisse in den Bereichen Zuverlässigkeit technischer Systeme, des maschinellen Lernens, der digitalen Bildverarbeitung sowie Kenntnisse der Progrmmiersprache Python sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse sowie Freude an der wissenschaftlichen Tätigkeit werden vorausgesetzt

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.09.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Frank Gronwald

0271/740-4417

frank.gronwald@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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