Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Physik
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6866
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 28.02.2029
Ihre Aufgaben:
- Präparation und Charakterisierung von 2D-Materialien mit Methoden der Oberflächenphysik (insbesondere Rastertunnelmikroskopie (STM))
- Erforschung der elektronischen Eigenschaften ultradünner Halbleiter wie z. B. Molybdändisulfid
- Lehrverpflichtung von 3SWS ab Januar 2028
- Mitarbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Department Physik
Ihr Profil:
- Hervorragender wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) im Fach Physik oder einem verwandten Fach
- Belastbare Kenntnisse in der Festkörperphysik
- Gute Englischkenntnisse
- erwünscht sind
- Erfahrung im Betrieb von UHV-Anlagen
- Kenntnisse im Bereich 2D-Materialien
- Erfahrung mit Rastersondenmethoden, insbesondere STM
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer international anerkannten Arbeitsgruppe auf dem Gebiet der 2D-Materialien
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Nutzung von Laboren der Oberflächenphysik mit modernster Ausstattung
- intensive Betreuung mit dem Ziel eines zügigen und erfolgreichen Promotionsprozesses
- Einbettung in das internationale Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppe
- Unterstützung bei der Veröffentlichung eigener Forschungsergebnisse durch Publikationen und Konferenzbeiträge
- Anbindung an das "House of Young Talents" (Graduiertenzentrum der Universität Siegen)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Arbeitsgruppe und auf der Homepage der Universität Siegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.12.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Carsten Busse
0271 - 740 3583
carsten.busse@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
