Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Mathematische Optimierung
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6619
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Mathematik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2028
Online-Algorithmen finden in Problemen Anwendung, bei denen die vollständige Eingabe nicht im Voraus bekannt ist. Stattdessen muss der Algorithmus jeden neuen ankommenden Teil der Eingaben ohne Kenntnisse über die Zukunft verarbeiten. In der Arbeitsgruppe Mathematische Optimierung beschäftigen wir uns unter anderem mit der Frage, wie gut ein Online-Algorithmus im Vergleich zum allwissenden Offline-Algorithmus sein kann. Unser Ziel ist es, mathematisch fundierte Aussagen über die Leistungsfähigkeit von Online-Verfahren zu treffen - ein spannendes Forschungsfeld an der Schnittstelle von Mathematik und Informatik.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den Bachelor und Master Studiengängen des Faches
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Entwurf und theoretische Analyse von Algorithmen
- Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Mathematik oder Informatik (bereits abgeschlossen oder in der Endphase) und
- Gute Kenntnisse im Bereich Algorithmentheorie und Diskrete Mathematik
- Sie besitzen die Fähigkeit, sowohl alleine als auch in einem Team zu arbeiten und haben gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse (für die Durchführung der Lehrverpflichtungen)
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Univ.-Prof. Dr. Rob van Stee
+49 (0) 271-740 5237
rob.vanstee@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
