Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Kontextuale Ökonomik und ökonomische Bildung
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6902
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Kontextuale Ökonomik und ökonomische Bildung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 28.02.2029
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in einem BMFTR-geförderten Forschungsprojekt zur qualitativen Erhebung von alltagsökonomischen Normalvorstellungen bei verschiedenen Schüler/innengruppen
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches
- Unterstützung in Forschung und Lehre, in der Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und/oder empirisch fundierten Forschungsprojekts (Dissertation)
- Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Lehramt Sozialwissenschaften oder Wirtschaft, im Fach Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
- Methodische Kenntnisse in qualitativer oder quantitativer Forschung
- Verantwortungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Interesse an und Kenntnisse in den Forschungsschwerpunkten der empirischen Wirtschafts- und Bildungsforschung
- Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.02.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Marco Rehm
02717402288
rehm@wid.wiwi.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
