Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Institut für Teilchenphysik I

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6528

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik/ Theoretische Physik I, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:

100% = 39,83 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 30.09.2027

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in dem Drittmittelprojekt SFB TRR 257/2. Hierzu gehören insbesondere:

Theorie und Phänomenologie von Zerfällen schwerer Quarks
Physik des Higgs-Bosons, und Erweiterungen des Standardmodells
Präzisionsrechnungen in der Quantenchromodynamik und QCD-Summenregeln
Effektive Feldtheorien
Monte-Carlo-Eventgeneratoren
Lepton-Flavour-Verletzung

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Physik, möglichst mit einer einschlägigen Vertiefung
sehr gut abgeschlossene Promotion im Fach Physik
solide Kenntnisse auf dem Gebiet der Quark-Flavour Physik
solide Kenntnisse in Rechentechniken für Schleifenintegralle
solide Kenntnisse der Phänomenologie der Elementarteilchen innerhalb und jenseits des Standardmodells der Teilchenphysik
Kenntnisse in der Anwendung von Computeralgebraprogrammen (MATHEMATICA; o.ä.)

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Tobias Huber

0271/740-3711

huber@physik.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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