Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Institut für Biologie (Humanbiologie)
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6403
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Institut für Biologie / Abteilung Human- und Neurobiologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.05.2025 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von drei Jahren
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung eines eigenständigen Forschungsprojekts im Bereich der molekularen Pathomechanismen neurodegenerativer Erkrankungen
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches
- Unterstützung der Lehre in verschiedenen Modulen der Bachelor- und Master-Studiengänge, vor allem in Modulen zur Neurobiologie und Humanbiologie
- Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Biologie mit einem molekularen Schwerpunkt oder in einem verwandten Fach
- Kenntnisse im Bereich Molekularbiologie, Biochemie und Zellbiologie, praktische Erfahrungen mit molekular- und zellbiologischen und/oder biochemischen Methoden
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion).
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.03.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Sybille Krauß
0271 / 740-2273
sybille.krauss@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
