Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - GreenFactory im Bereich Circular Metals, Gieß- und Walzprozesse
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7162
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.06.2029
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Green Factory“ auf dem Gebiet "Circular Metals – Gießtechnische Verarbeitung von Kreislaufmaterialien und Analyse in Walzprozessen"
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der "Green Factory“ insbesondere auf dem Gebiet "Circular Metals"
- Wiederaufbereitung von metallischen Produktionsrückständen (Späne, Pulver, Reststücke) durch Reinigung (ggf.) und Kompaktierung
- Thermodynamische Berechnung von Toleranzbändern für die Sekundärlegierung mittels CALPHAD-Methode
- Gießtechnische Verarbeitung der wiederaufbereiteten Produktionsrückstände zu Flachzeugen
- Umformtechnische Bearbeitung (Kaltwalzen) der erzeugten Flachzeuge
- Analyse des Einflusses der Legierungszusammensetzung, v. a. von Verunreinigungen auf die Walzbarkeit inkl. Charakterisierung von Mikrostruktur, mechanischen und ggf. korrosiven Eigenschaften
- Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Anfertigen von Ergebnisberichten
Ihr Profil:
- Ein mindestens mit der Note „gut“ (2,3) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurwissenschaftlichen (Maschinenbau, Produktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstofftechnik) oder materialwissenschaftlichen Studiengang
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Werkstofftechnik, Wärmebehandlung und Umformtechnik
- Erfahrung in der selbstständigen Durchführung und Auswertung von mechanischen Prüfungen und Mikrostrukturanalysen
- Erfahrung bei der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen im Industriemaßstab
- Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Erfahrungen in der Simulation nach der CALPHAD-Methode sind vorteilhaft
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Fähigkeit, fachliche Inhalte klar und strukturiert präsentieren zu können
Unser Angebot:
- Die Befristung erfolgt nach WissZeitVG oder Teilzeit- und Befristungsgesetz. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Förderung der persönlichen Qualifikation (z. B. Promotion) angeboten.
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.10.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr.-Ing. Axel von Hehl
0271 740 5389
Axel.vHehl@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
