Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Geschichte der Philosophie
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6373
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Philosophie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 50%-Stelle = 19,92 Wochenstunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 12 Monaten
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit am DFG-Projekt "Nikolaus von Kues als Leser Platons und Aristoteles': Kritische Edition und Studie der Cusanus-Marginalien"
- Entwicklung eines eigenen, zum Thema des Projektes bzw. zum Profil der Professur passenden Promotionsvorhabens (Dissertation)
- Unterstützung der Forschungstätigkeiten der Professur für Geschichte der Philosophie sowie Mitwirkung bei organisatorischen und redaktionellen Aufgaben
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in der Philosophie mit Schwerpunkt auf der Philosophiegeschichte (vorzugsweise Mittelalter oder Renaissance)
- Bereitschaft, ein eigenes Forschungsvorhaben im Interessenbereich der Professur zu entwicklen
- Sehr gute Lesekompetenzen im Lateinischen, ggf. in anderen klassischen Sprachen
- Erfahrungen im Umgang mit mittelalterlichen Handschriften bzw. philologische und paläographische Kompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse des Deutschen oder Englischen, ggf. weiterer Sprachen
- Teamfähigkeit, hohe Motivation und Eigenverantwortung
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024.
Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugnissen) ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Mario Meliadò (Philosophisches Seminar)
0271-740 3464
mario.meliado@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
