Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Experimentelle Teilchen- und Astrophysik
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7100
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen:
- Arbeitszeit: 26,69 h (67%)
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 31.12.2028
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Ihre Forschungstätigkeit im Color meets Flavor Exzellenzcluster wird in der Simulation, Analyse und Vorbereitung von Messungen des Lohengrin Experiments liegen.
- Modellierung hadronischer Endzustände in Elektron-Nukleon Streuung
- Entwicklung des Lohengrin Detektor-Layouts für die Vermessung hadronischer Endzustände
- Vorbereitung der ersten Lohengrin Datennahmeperiode am ELSA Beschleuniger
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik
- Erfahrung in der Simulation, Rekonstruktion oder Analyse von Daten in der Hochenergiephysik
- Programmierkenntnisse (Python, C++)
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang
- sehr gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Herr Prof. Dr. Matthias Hamer
0271 / 740 - 3320
Matthias.Hamer@uni-Siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
