Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Erziehungswissenschaft
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6327
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft, Institut für Sozialpädagogik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 3 Jahren
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen Soziale Arbeit
- Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden
- Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Unterstützung bei Forschung, Antragstellungen und Veranstaltungen
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch fundierten und empirisch orientierten Forschungsprojekts
- Mitarbeit im Institut für Sozialpädagogik, sowie im Zentrum für Planung und Entwicklung sozialer Dienste (ZPE)
- ggf. Mitarbeit in universitären Gremien (vor allem Department EW und Fakultät II)
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Interesse an der eigenständigen Erarbeitung einschlägiger Diskurse Sozialer Arbeit, einer Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch und der Entwicklung eigener fachlicher Perspektiven
- Kenntnisse professions- und organisationstheoretischer sowie sozialpolitischer Grundlagen Sozialer Arbeit sind wünschenswert. Ebenso wünschenswert sind Praxis- und Forschungserfahrungen im Kontext sozialer Dienste sowie Lehrerfahrung.
- Sehr gute Englischkenntnisse (wünschenswert)
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Bettina Ritter
0271 / 740 - 5592
bettina.ritter@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
