Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Embedded Systems
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6908
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI / Embedded Systems, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 31.10.2028
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung im Forschungsprojekt WISES
- Entwicklung einer rekonfigurierbaren Hardwarearchitektur, die KI-Beschleuniger und Allzweck-CPUs kombiniert.
- Untersuchung von Optimierungsalgorithmen zur Anpassung der Hardwarearchitektur für KI-Anwendungen
- Implementierung und Bewertung im Rahmen eines Anwendungsfalls zur Leckageerkennung in einer industriellen Umgebung
- Mitwirkung an der Berichterstellung und technischen Dokumentation.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Kenntnisse über KI-/ML-Methoden und -Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow).
- Grundlegendes Verständnis von eingebetteten Systemen.
- Erfahrung mit RISC V wünschenswert.
- Vertrautheit mit Optimierungsalgorithmen wünschenswert.
- Ausgeprägte Programmierkenntnisse (C/C++, Python; Hardwarebeschreibungssprachen wie HLS oder VHDL sind von Vorteil).
- Motivation, einen Doktortitel zu erwerben und einen Beitrag zur angewandten KI-Forschung zu leisten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.02.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Roman Obermaisser
+49 271 740 3332
roman.obermaisser@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
