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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Berufs- und Wirtschaftspädagogik

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 2705

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.12.2021  zur

a) wissenschaftlichen Koordination für den Studiengang Pädagogik: Entwicklung und Inklusion (50% - für die Dauer von drei Jahren)

und

b) Mitarbeit im Forschungsprojekt FAKTUR. im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung (50% - befristet bis zum 31.12.2023)

 

  • 100% = 39,83 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  31.12.2023

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung eines Konzepts zur Vorbereitung und Durchführung der Planung des Lehrangebots, der studienbegleitenden Praxisphasen sowie deren Evaluation.
  • Eigenständige Studien- und Prüfungsorganisation sowie die Betreuung des universitätsweiten Online-Informationssystems für den Studiengang Pädagogik: Entwicklung und Inklusion.
  • Mitarbeit im Rahmen des Forschungsprojekts zur "Qualitätsoffensive Lehrerbildung mit dem Schwerpunkt Lehrerbildung für die beruflichen Schulen" FAKTUR.
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen.

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (1. Staatsexamen Lehramt für Berufskolleg, Master oder vergleichbar) im Fach Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar.
  • Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Mitarbeit im Rahmen von Forschungsprojekten sowie Kenntnisse in der Entwicklung von synthetisch-ganzheitlichen Curricula erwünscht.

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen und künstlerischen Qualifikation nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten.
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm.
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Ulrike Buchmann

0271/740-2685

ulrike.buchmann@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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