Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Allgemeine Psychologie
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6907
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 3 Jahren
Ihre Aufgaben:
Das DFG-Projekt „Untersuchungen zur Reziprozität von Assoziationen zwischen numerischer Größe und Raum“ ist ein Kooperationsprojekt mit der Technischen Universität Dortmund. Das Projekt befasst sich mit der Untersuchung reziproker Kompatibilitätseffekte, insbesondere mit dem reziproken SNARC (spatial-numerical association of response codes) Effekt. Ein zentraler Schwerpunkt des Projekts besteht darin, die aufgaben- und personenabhängigen Determinanten zu identifizieren, die zur Entstehung des reziproken SNARC-Effekts beitragen. Ein zweiter Schwerpunkt liegt in der empirischen Prüfung und Weiterentwicklung bekannter theoretischer Erklärungsansätze des SNARC Effekts.
Zu den Aufgaben gehören:
- Mitarbeit im Drittmittelprojekt "Untersuchungen zur Reziprozität von Assoziationen zwischen numerischer Größe und Raum"
- Planung, Programmierung und Durchführung von experimentalpsychologischen Untersuchungen (insb. Reiz-Reaktions-Experimente)
- Aufbereitung und Auswertung von experimentalpsychologischen Daten
- Präsentation der Studienergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachjournalen
- Unterstützung weiterer Aufgaben des Fachgebiets in Forschung, Lehre und Administration
- Die Promotion im Bereich Allgemeiner Psychologie wird aktiv gefördert
Ihr Profil:
- Ein mit mindestens „gut“ bewerteter, einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) im Fach Psychologie oder eines psychologienahen Faches von mind. 8 Semestern
- Starkes Interesse an Grundlagenforschung im Bereich Wahrnehmung und Handlungssteuerung
- Sehr gute Statistikkenntnisse inkl. Erfahrung mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, R)
- Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Verständnis und Modifikation vorhandener Skripte) in R erwünscht
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft sich in neue Themengebiete und Methoden einzuarbeiten
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer motivierten und forschungsstarken Arbeitsgruppe mit vielen interessanten Forschungsprojekten
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.02.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Melanie Richter
+49 271 740-5483
melanie.richter@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
