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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%) Psychologie

Bereich: Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4722

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2022 oder nach Vereinbarung zu folgenden Konditionen:

  • 50% = 19,92 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  30.9.2025

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch und empirisch fundierten Forschungsprojekts zwecks Möglichkeit zur Promotion
  • Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
  • Lehre in den BA- und MA-Studiengängen des Faches Psychologie, sowie im BA-Studiengang Bildungswissenschaften (2 Semesterwochenstunden)
  • Unterstützung der Abteilung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
  • Überdurchschnittliches Interesse an psychologischer Forschung, insbesondere in den Bereichen Motivation, Selbstregulation, Persönlichkeit und/oder Paarbeziehungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Gute Methoden- und Statistikkenntnisse, Interesse an Weiterbildung in fortgeschrittenen statistischen Verfahren

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein exzellentes und leistungsorientiertes Forschungsumfeld und eine enge Betreuung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Möglichkeit zu internationalen Kontakten und beruflichen Reisen
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Masterarbeit oder 2-seitiger Zusammenfassung der Masterarbeit) bis zum 30.08.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Marie Hennecke

+49 (0)271 740-5306

marie.hennecke@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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