Wiss. Mitarbeiter/in (75%) - im Datenschutz- und IT-Recht im SFB 1187 "Medien der Kooperation"
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6338
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsrecht, SFB Medien der Kooperation, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächtsmöglichen Termin zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 31.12.2027
SFB 1187 „Medien der Kooperation“
Der SFB „Medien der Kooperation“ (SFB 1187) ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 18 Projekten und mehr als 60 Wissenschaftler*innen aus Medienwissenschaft, Science and Technology Studies, Jura, Ethnologie, Soziologie, Sprach- und Literaturwissenschaft, Informatik und Medizin sowie den Geschichts-, Erziehungs- und Ingenieurswissenschaften. Er wird seit 2016 von der DFG gefördert. Im Zentrum der Forschung steht die Erforschung digital vernetzter Medien und ihrer Praktiken.
Die Stelle ist im Teilprojekt A07 „Industrie der Personendaten“ angesiedelt. Das interdisziplinäre Projekt kombiniert juristische Methoden mit digitalen Methoden und Medienethnographie, um die Industrie der programmatischen Werbung zu erforschen, die auf der allgegenwärtigen Datenerfassung von Nutzern basiert. Der/die Mitarbeiter/in wird für die juristische Analyse der von den Medienwissenschaftlern im Projekt gesammelten Erkenntnisse zuständig sein. Im Fokus steht die rechtswissenschaftliche Seite des Personendatenhandels mit besonderem Blick auf die Rolle von Sensordaten.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von juristischer Forschung im Projekt „Industrie der Personendaten“ des SFB 1187 mit besonderem Fokus auf Datenschutz- und Persönlichkeitsrecht, Eigentums- und Zugangsrechten an bzw. zu Daten sowie Rechtsfragen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz.
- Analyse der Praktiken des User Tracking und Targeting im Bereich der Online-Werbung, insbesondere der programmatischen Werbung, und deren rechtliche Bewertung. Darauf aufbauende Weiterentwicklung zentraler Institute des Datenschutzrechts.
- Teilnahme an den Veranstaltungen des Sonderforschungsbereichs und Mitwirkung an seinem gemeinsamen Forschungsprogramm.
- Regelmäßige Präsentation von Zwischenergebnissen der Promotion auf Forschungskonferenzen und im Forschungskolloquium des Forschungszentrums.
- Kommunikation der Projektergebnisse in Forschungspublikationen und Mitarbeit an Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
- Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen im Rahmen des Teilprojekts.
- Enge Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Maximilian Becker und Unterstützung der Forschung auf dem Gebiet des Daten- und IT-Rechts.
Ihr Profil:
- Möglichst überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen oder ein möglichst überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
- Vertieftes Interesse im Daten-, IT- und IP-Recht
- Interesse an interdisziplinärer Forschung und am wissenschaftlichen Austausch mit Medien- und Sozialwissenschaften
- Bereitschaft zur Teilnahme am internationalen Veranstaltungsprogramm der Forschungsgruppe
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (äquivalent C1, C2 bevorzugt)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (äquivalent C2) einschließlich der deutschen Rechtssprache
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Recht (insb. BGB)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO)
- Bereitschaft zur Promotion
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Erwerb des Dr. iur.) nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Forschungs- und Lehrumfeld zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Präventions- und Beratungsleistungen
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.11.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Hanna Siebel
0271 740-3460
siebel@recht.uni-siegen.de
www.wiwi.uni-siegen.de/rechtswissenschaften/becker
Kontaktperson im SFB:
Yarden Skop
E-Mail: yarden.skop@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
