Provider-Manager/in
Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 5284
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), suchen wir eine/n Provider-Manager/in zum 01. Februar 2023 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Als IT Providermanager/in erstellen Sie Leistungsbeschreibungen und Service-Level, steuern die vertraglich mit den Providern vereinbarten Services und übernehmen das Controlling
- Durchführung von Service-Reviews mit externen Dienstleistern
- Machbarkeits- und Kosten-Nutzenstudien
- Mitwirkung bei Projekten in Leitungs- oder Mitarbeiterrolle
Ihr Profil:
- Wiss. Hochschulabschluss der Informatik, Informations-/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Providermanagement nach einer Berufsausbildung, z. B. zum/r Fachinformatiker/in
- Erfahrung in der Durchführung von Service Reviews und im Bereich IT-Controlling, sowie Kenntnisse im Bereich des IT-Vertragsrechts
- Kommunikationstalent - insbesondere im Hinblick auf die Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
- Sie sind ein strukturierter, verantwortungsbewusster Mensch, der gerne konzeptionell und analytisch arbeitet, dabei selbstständig vorgeht und es schätzt, sich gemeinsam mit anderen für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unserer Universität zu engagieren
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit einschlägigen Standards, Best Practices und Methodenstandards des IT-Managements
Unser Angebot:
- Unterstützung bei einem Promotionsvorhaben neben den Dienstaufgaben
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. März 2023. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Dipl.Ing. Daniel Harlacher
0271/740-3885
daniel.harlacher@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
