Mitarbeiter/in im Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales
Bereich: Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6466
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 11 TV-L
- befristet für die Dauer von zwei Jahren
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Aufbau eines Pilotkonzeptes für die Etablierung studentischer Aufenthalts- und Lernorte an der Universität Siegen mit Schwerpunkt auf Sichtbarkeit, Mehrfachnutzung und Berichtswesen
- Aufbau und Pflege einer Webpräsenz, zielgruppenspezifische Einbindung von Social Media entlang der universitätsinternen Marketingstrategie
- Vernetzung, Kommunikation und Aggregation potenzieller Stakeholder an der Universtität Siegen für studentische (Lehr-/Lern-)Angebote
- Koordination und Abrechnung der Veranstaltungen
- Nachhalten der Auslastung (Belegungsfrequenz) und Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation aufgrund einer Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer für die Tätigkeit einschlägigen Weiterqualifizierung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse universitärer Strukturen
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen
- Präsentations- und Moderationserfahrungen erwünscht
- Erfahrung in Gestaltung von Homepages erwünscht
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Februar 2025.
Ihre Ansprechperson:
Dipl. Soz.-Päd. Sandra Schönauer
0271 740-3006
sandra.schoenauer@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
