Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung
Bereich: Universitätsbibliothek | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6666
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 39,83 bzw. 41 Stunden
- Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen
- Personaleinsatzplanung
- Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes
- Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices
- Koordination der Teilbibliotheken
- Mitarbeit in der Bibliotheksleitung
- Mitarbeit im Leitungsteam
- Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben
- Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities & Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht
- Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)
- Ausgeprägtes Serviceverständnis
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfreude
- Konzeptions- und Organisationsstärke
- Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Juli 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Sabine Boccalini
0271/740-4228
sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
