Mitarbeiter/in Kapazitätsplanung/Berichtswesen
Bereich: Dezernat 2 - Hochschulplanung | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6600
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Dezernat 2 Hochschulplanung, Abteilung 2.1 Hochschulplanung und -entwicklung, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Bereiche Kapazitätsplanung und Berichtswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100 % = 39,83 Stunden
- Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
- Befristet bis zum 31.01.2027
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von strategischen Kapazitätsmodellen/-szenarien gem. hochschulrechtlichen und -strategischen Rahmenvorgaben
- Erstellung der jährlichen Kapazitätsplanung
- Durchführung von Kapazitätsanalysen zur Berechnung von Kennzahlen (Auslastung, Aufnahmekapazitäten)
- Analyse von Studien- und Prüfungsordnungen inkl. Abbildung in der Dienstleistungsverflechtung gemäß Kapazitätsverordnung des Landes NRW
- Konzeption und Erstellung von Statistiken, Kennzahlen und Berichten für die Hochschulleitung und die Fakultäten der Universität Siegen
- Bearbeitung/Mitarbeit von/in hochschulplanerischen Fragestellungen/Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, gerne mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung mit dem Aufbau modularisierter Bachelor-/Master-Studiengänge
- Wünschenswert: Erfahrungen in der Kapazitätsplanung
- Gute statistische Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung mit Kennzahlensystemen (Berechnung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen)
- Erfahrung in und mit komplexen Organisationsstrukturen und -abläufen
- Kreativität, analytische und prozessorientierte Denkweise
- Selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Petra Bald
0271/740-4844
Petra.Bald@zv.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
