Koordinator/in Zertifikatsprogr. "Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"
Bereich: Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsbüro | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6649
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Büro der Gleichstellungsbeauftragten suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung zum 15. August 2025:
- Arbeitszeit: 19,92 Wochenstunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis zum 30. September 2027 mit der Option der Weiterbeschäftigung.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Koordination (inkl. Budget), Organisation und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms "Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung" an der Universität Siegen
- Beratung sowie Prozessbegleitung der ProgrammteilnehmerInnen, auch in Konfliktfällen
- Regelmäßige Evaluation der Angebote
- Netzwerkarbeit sowie Initiierung von Kooperationen intern/extern
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Zertifikat "Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), wünschenswert mit Promotion
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Diversity Policies, Beratung und chancengerechte Karriereentwicklung, Weiterbildung wünschenswert
- Grundlegende Führungskenntnisse und vorzugsweise erste Führungserfahrung
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Anleitung von Gruppen, hochschuldidaktische Weiterbildung wünschenswert
- Guter Überblick über das deutsche Wissenschaftssystem und die aktuelle Gleichstellungspolitik sowie Diversity Policies
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Studierenden, WissenschaftlerInnen und Mitarbeitenden aus dem Ausland
- Strategische Denkweise, konzeptionelle Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit sowie Moderations- und Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Ein dynamisches Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen einer innovativen Bildungseinrichtung fördert
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service und weitere Angebote der familiengerechten Hochschule, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Dr.' Elisabeth Heinrich, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
0271 740-2227
gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de
Informationen über die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-siegen.de/gleichstellung
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
