KI-Koordinator/Koordinatorin
Bereich: Koordinations- und Beratungsstelle des Netzwerks Informationssicherheit in NRW | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6819
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Die Universität Siegen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n KI-Koordinator*in (Teilzeit 50%, zunächst befristet auf 3 Jahre) zur strategischen Implementierung und Förderung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung. Die Stelle ist organisatorisch im Bereich des Chief Information Officers (CIO) verortet und agiert als zentrale Schnittstelle für KI-Initiativen an der Universität Siegen.
Dauer: 3 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Entgeltgruppe E13, Teilzeit 50%
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen den CIO bei der strategischen Steuerung und Koordination aller KI-Aktivitäten an der Universität. Ihr Aufgabenspektrum kann folgende Bereiche umfassen:
Strategische Entwicklung und Governance
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung einer hochschulweiten KI-Strategie
- Unterstützung bei der Konzeption einer KI-Roadmap für die Universität,
- Entwicklung von Leitlinien und Handlungsempfehlungen für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz (unter Berücksichtigung von Datenschutz, Ethik und Urheberrecht)
- der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (EU AI Act, Datenschutz, Urheberrecht, Qualitätsmanagement),
Vernetzung und Transfer
- Aufbau und Koordination einer universitätsweiten Taskforce „KI“ zur Bündelung von Kompetenzen, Projekten und Bedarfen, in enger Abstimmung mit dem CIO
- der Förderung von Vernetzung und Transfer innerhalb der Universität (u. a. mit Fakultäten, CISO, Justiziariat, Datenschutz, IT-Diensten, Bibliothek, Lehrberatung und Verwaltung) sowie der Partizipation in hochschulübergreifenden Netzwerken zur Schaffung von Synergien und Sichtbarkeit der Universität im Bereich KI (z.B. DH.RNW/KDU).
Monitoring
- Monitoring technischer und regulatorischer Entwicklungen im Bereich KI, sowie von Qualifizierungsangeboten im Kontext KI
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Informatik, Data Science, Informationswissenschaften, Wissenschaftskommunikation oder nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im KI-Umfeld).
- Kenntnisse zu KI-Technologien, idealerweise zu generativer KI und Large Language Models und deren Implikationen (Datenschutz, Ethik etc.)
- Vertrautheit mit hochschulischen Strukturen, Gremien und Arbeitsweisen
- Sie besitzen die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren und Projekte zu steuern.
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen
- Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Technologien aktiv voranzutreiben
- Kommunikationsstärke und kooperatives Auftreten gegenüber verschiedensten Stakeholdern
- Organisationsgeschick und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Unser Angebot:
Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem zukunftsweisenden Bereich. Die Position bietet die Chance, maßgeblich zur digitalen Transformation der Universität beizutragen und innovative KI-Konzepte zu entwickeln und zu implementieren. Die organisatorische Anbindung an den CIO ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine direkte Beteiligung an strategischen Prozessen auf Leitungseben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. November 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen
Ihre Ansprechperson:
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl-Phys. Holger Foysi
Tel.: +49 (0)271/740 4681
E-Mail: holger.foysi@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
