Facharbeiter/in Fördertechnik
Bereich: Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6330
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Abteilung 5.2 - Technisches Gebäudemanagement, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 8 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von regelmäßigen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den elektro- und fördertechnischen Anlagen
- Betriebsführung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer Anlagen
- Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe unter Berücksichtigung energetischer Einsparungen und gesetzlichen Vorschriften
- Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuanlagen
- Betreuung von Prüfungen durch Sachverständige bzw. Sachkundige
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten mit Hilfe unseres CAFM-Systems
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Aufzugsmonteuer/zur Aufzugsmonteurin, zum Elektroniker/zur Elektronikerin oder zum Mechatroniker/zur Mechatronikerin in der Fachrichtung Fördertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Fördertechnik bzw. Sie sind interessiert daran, durch Schulungen diese Kenntnisse zu erlangen
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24/7)
- Pkw-Führerschein
- Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen
- Bereitschaft zur Fort-, Aus- und Weiterbildung
- Erwünscht sind Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Handeln
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Oktober 2024.
Ihre Ansprechperson:
Peter Flender
0271 740 4004
peter.flender@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
