Berater/-in im Dual Career Service
Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6588
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Dezernat 4 - Personal und Organisation suchen wir eine/n Berater/-in im Dual Career Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 11 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Beratung von Führungskräften, insbesondere neuberufenen Professor*innen, und deren Partner*innen
- Unterstützung bzw. Begleitung der Partner*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in der Region Siegen-Wittgenstein
- Weiterentwicklung des Dual Career Service-Angebots
- Pflege der Dual Career Service-Website mit Informationen zum Dienstleistungsangebot sowie zur Region (Stellensuche, Wohnen, Familie, Freizeit und Kultur, Formalitäten)
- Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteur*innen inner- und außerhalb der Universität Siegen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem, psychologischem oder geistes- bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
- Beratungs- oder Coachingerfahrung
- Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung vorteilhaft
- Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie souveräner Umgang auch mit komplexeren Kundenanforderungen
- Stark im Dialog und überzeugend in der Kommunikation
- Ausgeprägtes Organisations- und Netzwerkertalent
- Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort, eine weitere Sprache und interkulturelle Kompetenz von Vorteil
- Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Freude an innovativen und kreativen Lösungen
Unser Angebot:
- Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an
- Flache Organisation, kurze Wege
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten
- Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot
Das Team Personalentwicklung und Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Klaus Langenstein
0271/740-5238
klaus.langenstein@zv.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
