Akademische Oberrätin / Akademischer Oberrat aZ- Healthcare Management Science und Health Analytics
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: auf Zeit | Ausschreibungs-ID: 6814
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wer wir sind:
Die Professur beschäftigt sich mit der Planung und Analyse von Prozessen im Gesundheitswesen. Die Modellierung, Analyse und Optimierung von Fragestellungen im Bereich Healthcare Management Science mit quantitativen Methoden des Operations Research, Management Science und Analytics steht im Vordergrund unserer wissenschaftlichen Tätigkeit. An der Professur finden Sie ein interdisziplinäres und sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in einem Team mit internationaler Sichtbarkeit.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Management Science, suchen wir eine/n Akademische/n Oberrätin/Oberrat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:
- Vollzeit (41 Stunden)
- Besoldungsgruppe A14 LBesG NRW
- für die Dauer von 4 Jahren
Ihre Aufgaben:
- Aufbau eines international sichtbaren Forschungsprofils (z.B. Kooperation mit renommierten Forschern, Publikation von Forschungsergebnissen in peer-review Journalen, etc.)
- (Teil-) Leitung von Forschungsprojekten der Professur
- Eigenverantwortliche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Aktive Mitarbeit beim Aufbau des Zentrums für Interdisziplinäre Gesundheitswissenschaften
- Mitwirkung beim Aufbau des Profilbereichs Health Management & Analytics
- Eigenverantwortliche Anleitung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Aktive Mitarbeit bei administrativen Aufgaben der Professur
- Abnahme von Studien- und Prüfungsleistungen sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Bereich Management Science
- Planung und Durchführung englischsprachiger Lehre im Bereich Management Science
- Unterstützung bei der Lehrplanung sowie Fachstudienberatung im ausgeschriebenen Bereich
- Lehrverpflichtung: 7 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Abs. 7 i.V.m. § 36 Hochschulgesetz NRW. Speziell erwartet wird:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Studienausrichtung
- Promotion im Bereich Operations Research, Management Science oder Analytics idealerweise mit Gesundheitsfokus
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Habilitation, Juniorprofessur, etc.)
- Einschlägige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
- Erwünscht: Erfahrungen im Bereich der akademischen Organisation von Studium und Lehre
- Erwünscht: Erfahrungen im Bereich der Drittmittelaquise und -durchführung
- Erwünscht: Erfahrungen im Bereich der Personalführung
Unser Angebot:
- Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von § 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben
- Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.12.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Jens O. Brunner
0271/ 740 - 2581
Jens.Brunner@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
