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(Senior) Identity und Access Management Architect

Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT)  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 5286

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), suchen wir eine/n (Senior) Identity und Access Management Architect  zum 01. Februar 2023  zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden  
  • sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13  TV-L
  • unbefristet  

Ihre Aufgaben:

  • Identity und Access Architect
    • Konzeptionelle und betriebliche Weiterentwicklung des vorhandenen Identity and Access Management (IAM)-Systems - Entwicklung und Ausbau des Rollenkonzepts
    • Administration und Betreuung der Kernkomponenten des Identity und Access Management Systems - Administration des Microsoft Identity Managements und des Self-Serviceportals (OCG UI)
  • Ausbildungskoordination im ZIMT
    • Ansprechpartner für die IHK
    • Betreuung der Auszubildenden
    • Koordination der abteilungsübergreifenden Ausbildung im ZIMT

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem ähnlichen informationstechnologisch ausgerichteten Studiengang oder vergleichbare, durch Praxis nachgewiesene Kompetenzen nach einer Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. zum/r Fachinformatiker/in
  • Erfahrung mit Verzeichnisdiensten und im Umgang mit Access Management-Lösungen, idealerweise mit dem Produkt "Microsoft Identity Manager"
  • Erfahrungen mit den nachgelagerten Microsoft-Serverprodukten (MS Exchange, MS-SQL, MS SharePoint usw.) sind von großem Vorteil
  • Ausbilderschein (IHK) oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
  • Gute Englischkenntnisse
  • Engagement, Teamgeist sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

 

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2023 .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Matthias Jochum

0271/740-4966

matthias.jochum@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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