(Senior) Identity und Access Management Architect
Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6222
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n (Senior) Identity und Access Management Architect zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle und betriebliche Weiterentwicklung des vorhandenen Identity and Access Management (IAM)-Systems - Entwicklung und Ausbau des Rollenkonzepts
- Administration und Betreuung der Kernkomponenten des Identity und Access Management Systems - Administration des Microsoft Identity Managements und des Self-Serviceportals (OCG UI)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung mit Verzeichnisdiensten und im Umgang mit Access Management-Lösungen, idealerweise mit dem Produkt "Microsoft Identity Manager"
- Erfahrungen mit den nachgelagerten Microsoft-Serverprodukten (MS Exchange, MS-SQL, MS SharePoint usw.) sind von großem Vorteil
- Engagement, Teamgeist sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Januar 2025 .
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Matthias Jochum
0271/740-4966
matthias.jochum@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
