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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Department Architektur

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4162

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Architektur, Lehrgebiet "Planen und Bauen im Bestand", suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.08.2022  zu folgenden Konditionen:

  • 50% = 19,92 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 31.07.2025, mit der Möglichkeit der Verlängerung

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in dem MA-Studiengang des Faches, bei Durchführung von Workshops, Exkursionen und weiteren Veranstaltungen
  • Unterstützung in Forschung und Lehre, insbesondere im Master-Studiengang "Planen und Bauen im Bestand"
  • Betreuung von Studierenden des Master-Studienganges "Planen und Bauen im Bestand"
  • Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
  • Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master Uni/TH) im Fach Architektur 
  • Einschlägige berufspraktische Erfahrung als Architekt, vorzugsweise im Bereich "Planen und Bauen im Bestand"
  • Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotionswunsch
  • Prozessorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Motivations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.06.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Peter Karle

0271/740-2155

karle@architektur.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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