Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Theoretische Teilchenphysik
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5579
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Theoretische Physik I, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.10.2023 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2025
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in dem Drittmittelprojekt SFB TRR 257/2. Hierzu gehören insbesondere:
- Theorie und Phänomenologie von Zerfällen schwerer Quarks
- Physik des Higgs-Bosons, und Erweiterungen des Standardmodells
- Präzisionsrechnungen in der Quantenchromodynamik und QCD-Summenregeln
- Effektive Feldtheorien
- Monte-Carlo-Eventgeneratoren
- Lepton-Flavour-Verletzung
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Physik, möglichst mit einer einschlägigen Vertiefung
- Abgeschlossene Promotion im Fach Physik
- solide Kenntnisse in den Rechenmethoden der Quantenfeldtheorie, in effektiven Feldtheorien, und den Anwendungen der Renormierungstheorie
- solide Kenntnisse der Phänomenologie Elementarteilchen und des Standardmodells der Teilchenphysik
- Kenntnisse in der Anwendung von Computeralgebraprogrammen (MATHEMATICA; FORM o.ä.)
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Alexander Lenz
0271 / 740-3890
alexander.lenz@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
