Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Stahlbau und Stahlverbundbau
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5642
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Bauingenieurwesen, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.07.2023 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 3 Jahren
Ihre Aufgaben:
- selbstbestimmte Forschung im Bereich des Stahl- und Stahlverbundbaus mit dem Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Vorbereitung der Promotion)
- Bearbeitung von Forschungs- und anderen Drittmittelprojekten sowie Publikation der Ergebnisse
- Mitwirkung bei der Beantragung von Forschungsprojekten
- Übernahme organisatorischer Aufgaben
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing.) des Ingenieurwesens, vorzugsweise mit einer Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
- ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Mechanik und Baustatik
- sehr gute Kenntnisse im Stahlbau und Stahlverbundbau
- selbstständige und initiative Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse im Bereich der Programmierung z.B. mit Matlab und/oder Python wünschenswert
- gute Kenntnisse im Bereich der numerische Simulation wünschenswert
- gute Deutschkenntnisse erforderlich
- gute Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- umfangreiches Personalentwicklungsprogramm (z.B. Weiterbildungsangebote des HYT - House of Young Talents)
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.06.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr.-Ing Daniel Pak
0271 / 740-2039
daniel.pak@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
