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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Landesportal ORCA

Bereich: Zentrum zur Förderung der Hochschullehre  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 5533

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Zentrum zur Förderung der Hochschullehre, Netzwerk ORCA.nrw, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2023 zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet zunächst bis 28.06.2023 sowie für die im Abschluss geplante, voraussichtl. einjährige Elternzeit

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Beteiligung an der Vernetzung mit den entsprechenden Mitarbeitenden hochschulintern sowie an den anderen DH-NRW Mitgliedshochschulen
  • Kommunikation sowie Beratung zu Angeboten und Möglichkeiten des Landesportals gegenüber den Zielgruppen der Universität Siegen
  • Begleitung und Beratung von Lehrenden von Antragsvorhaben im Kontext Studium und Lehre
  • Unterstützung des Serviceteams Open Educational Ressources (OER) an den Schnittstellen zum Landesportal ORCA.nrw und dem Team Digitale Lehre an der Universität Siegen
  • Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsangeboten zu den Themen Open Educational Resources

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar); wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen in den Fachrichtungen Digitale Medien, E-Learning, Medienpädagogik/Mediendidaktik /Hochschuldidaktik
  • gute Kenntnisse zu der Gesamtthematik "Digitalität in der Lehre“
  • Erfahrungen in der Beratung, Betreuung und Schulung sowie Konzeption und Umsetzung von hochschuldidaktischen Angeboten
  • Sicherer Umgang mit Lehr-/Lerntools (wie Moodle, Autorentools,,Tools zu Kommunikation und Kollaboration sowie zur Videoerstellung und -bearbeitung) und deren didaktische Nutzungsszenarien
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und der adäquate Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Fächerkulturen ist für Sie selbstverständlich
  • Spaß daran, Veränderungen voranzutreiben, Neues auszuprobieren und sich selbst weiterzuentwickeln
  • Teamfähigkeit, hohes Engagement, selbständiges Arbeiten und Flexibilität

Unser Angebot:

  • Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
  • Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.03.2023 .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Sandra Schönauer

0271-740-3006

sandra.schoenauer@zfh.uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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