Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Experimentelle Teilchenphysik
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5919
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Physik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.02.2024 zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 31.01.2027
Ihre Aufgaben:
In dem von der DFG geförderten Projekt soll eine Comptonkamera für medizinische Abbildungen entwickelt werden. Ziel ist der Nachweis von Gammastrahlung im Bereich oberhalb von 500 MeV. In diesem Energiebereich ist die Comptonstreuung dominant, so dass eine Bildrekonstruktion sowohl den Nachweis des gestreuten Gammas als auch des Elektrons bedarf. Anwendungsbereiche liegen z.B. in der targeted alpha-particle Therapie mit dem Ziel der Krebsbehandlung. SiPMs werden zum Nachweis einzelner Photon eingesetzt. Ihre Aufgabe ist, einen Prototypdetektor aufzubauen und seine Funktionalität zu bestimmen. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Eingebettete Systeme an dem eine Echtzeitbildrekonstruktion entwickelt wird.
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik und
- Masterarbeit im Bereich experimentelle Teilchenphysik, Medizinphysik oder Detektorentwicklung
- Kenntnisse von Siliziumphotomultiplyern und/oder ASICs sind von Vorteil
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.12.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Ivor Fleck
+49-271-7403628
ivor.fleck@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
