Laden...
Diese Stelle teilen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Empirische Sozialforschung (75%)

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 3084

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften / Empirische Sozialforschung, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2022 zu folgenden Konditionen:

  • 75% = 29,87 Stunden
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet 31.03.2025

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Forschung sowie Mitarbeit in Forschungsprojekten
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (3 SWS) im Bereich "Methoden der empirischen Sozialforschung"
  • Mitwirkung bei organisatorischen Arbeiten in Lehre und Forschung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder äquivalenter Abschluss) in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang (vorzugsweise Soziologie)
  • Fundierte Kenntnisse in den quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Forschungsinteressen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Soziale Ungleichheiten, Familie, Arbeitsmarkt, Gesundheit und Wohlbefinden
  • Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • (Sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Matthias Pollmann-Schult

0271 - 740 5359

matthias.pollmann@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
    guetesiegel3