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Wissenschaftlicher Mitarbeiter/In im Projekt „BIMPUT"

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 2669

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Cyber-Physische Systeme, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.21 zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet 30.09.24

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in einem vom Bund (geförderten) Forschungsprojekt in einer jungen, motivierten, forschungsstarken und interdisziplinären Arbeitsgruppe mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung
  • Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Fach (Wirtschafts-)Informatik oder Human Computer Interaction
  • Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
  • Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
  • Programmierkenntnisse sind Voraussetzung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Promotionsinteresse in einem projektrelevanten Themenfeld
  • Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
  • Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z.B. Promotion). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. September 2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Thomas Ludwig

0271 / 740 - 4763

thomas.ludwig@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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