Personalsachbearbeiter/in / Personalreferent/in für wissenschaftliches Personal
Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 5570
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Dezernat 4 - Personal und Organisation, Abteilung 4.3 - Wissenschaftliches Personal, Hilfskräfte, Lehrbeauftragte, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Bes.Gr A10 LBesG NRW
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der wissenschaftlichen und künstlerischen Beschäftigten
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten, auch unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Wissenschaftsbetriebs
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
- Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Recht, Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung mit einer für die Tätigkeit einschlägigen Weiterqualifizierung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) bzw. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- wenigstens erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Anwendung des Befristungs- und des öffentlichen Tarifrechts
- gute Englischkenntnisse
- selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion
- Empathie und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Sina Giesen
0271/740-4831
sina.giesen@zv.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
