Personalreferent/in
Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6118
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Für das Dezernat 4 - Personal und Organisation - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten zu folgenden Konditionen:
- 100%-Stelle
- bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- eigenständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen und künstlerischen Tarifpersonals von der Stellenausschreibung und Einstellung bis zum Austritt
- Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit universitären Gremien, z.B. dem Rektorat und den Interessenvertretungen
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Recht), Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann, Verwaltungsfachwirt/in)
- Erfahrung im Personalwesen oder in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- gute Englischkenntnisse
- wünschenswert: SAP-HCM-Kenntnisse, hohe IT-Affinität
- selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und vorausschauendes Handeln
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität
- Empathie und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Juli 2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Sina Giesen
0271/740-4831
sina.giesen@zv.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
