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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Wasserwirtschaft

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4082

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Bauingenieurwesen, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.07.2022  zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 30.05.2025

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung Wasserwirtschaft.
  • Schwerpunkte sind hierbei die Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Unterstützung in Forschung und Lehre im Bereich Ingenieurhydrologie, Flussgebietsmanagement und Wassergüte
  • Betreuung von Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben und der Einwerbung von Drittmittelprojekten.
  • Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik Mathematik, (Geo)Physik oder Ingenieurwesen
  • Vorkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft sowie Erfahrung im Umgang mit der Programmiersprachen Matlab und/oder Python
  • Bereitschaft zur Arbeit mit GIS Anwendungen (ArcGIS bzw. QGIS)
  • Affinität zur Sattik
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in die Forschung der Vorhersagenunsicherheit von Wetterereignissen und Klimaprognosen 
  • Publizieren und Forschen im Bereich Vorhersagenunsicherheit von Wetterereignissen und Klimaprognosen Der Fokus liegt in der Ermittlung klimabedingter Risiken in Zusammenhang von wetterbedingten Naturkatastrophen, vor allem Hochwasser, sowie in der Analyse zukünftiger Wasserverfügbarkeit und Energiegewinnung.
  • sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Paolo Reggiani

0271 740 2162

department@bau.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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