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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Sozialwissenschaften

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 2666

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ eine wissenschaftliche Mitarbeiterin ab dem 1. Januar 2022 zu folgenden Konditionen:

  • Teilzeitstelle (50%)
  • Entgeltgruppe 13 TVL
  • befristet bis zum 31.12.2024

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an sozialwissenschaftlichen Studiengängen und Forschungsfeldern, insbesondere im Bereich der Migrations- und Asylforschung

  • Mitwirkung an der Durchführung eines Forschungsprojekts zu Asylregimen und transnationalen Familien von Geflüchteten in Deutschland und Frankreich, das im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe 'Grenzüberschreitende Mobilität und Institutionendynamiken' gefördert wird.

  • Mitorganisation von Tagungen und Workshops

  • Betreuung von Studierenden

  • Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

  • Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

  • (Sehr) guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie, Sozialwissenschaften oder verwandten Fächern
  • (Sehr) gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Arbeitsschwerpunkte: Migration und transnationale Mobilität; Flüchtlingsschutz und Asylpolitik; Migration, Geschlecht und soziale Ungleichheiten. Sehr gute Kenntnisse in Methoden und theoretischen Grundlagen qualitativer Sozialforschung
  • (Sehr) gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch, Deutsch
  • Leitungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen und künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (vorzugsweise Promotion)
  • Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
  • Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Karin Schittenhelm
0271/740-3425 (Sekretariat)
karin.schittenhelm@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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