Laden...
Diese Stelle teilen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Geschichte der Gegenwart

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 3142

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät , Historisches Seminar - Geschichte der Gegenwart , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2022  zu folgenden Konditionen:

  • 50% = 19,92 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 31.03.2025

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und/oder Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts (Promotionsprojekt), dessen Schwerpunkt in der Zeit nach 1945 liegen soll
  • Mitarbeit beim Aufbau eines Forschungsschwerpunkt „Das gute Leben nach 1945“ im Historischen Seminar der Universität Siegen (Entwicklung thematischer Perspektiven, Vorbereitung eines Drittmittelantrages)
  • Mitarbeit in den BA-Studiengängen des Historischen Seminars
  • Betreuung von studentischen Arbeiten
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
  • Mitwirkung bei administrativen Arbeiten
  • Lehrverpflichtung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

  • sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Neuere und Neueste Geschichte/Zeitgeschichte
  • ein thematischer Schwerpunkt in der europäischen Geschichte nach 1945
  • wünschenswert ist ein Interesse für die Zugänge einer material history
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an der Entwicklung komplexer Forschungsfragen, deren Überführung in Antragsformate, im Idealfall bereits Erfahrung mit Antragstellungen und/oder Arbeit in einem größeren Forschungsverbund
  • Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Interesse an interdisziplinärer, internationaler Forschung und Vernetzung

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
  • Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
  • ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.01.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Prof. Dr. Kreis

+49 (0) 271 740 3263

reinhild.kreis@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
    guetesiegel3